Arbeitnehmerüberlassung
Mit Arbeitnehmerüberlassung – auch Zeitarbeit genannt – besetzen Sie offene Stellen schnell und flexibel. Die Mitarbeitenden sind bei uns angestellt, arbeiten in Ihrem Betrieb, und Sie zahlen einen festen Stundenverrechnungssatz.
Ihre Vorteile
- Schnelle Abdeckung kurzfristiger Vakanzen, z. B. bei Krankheitsvertretung oder Auftragsspitzen
- Planbare Personalkosten
- All-inclusive-Tarif: Im vereinbarten Verrechnungssatz sind alle Personalkosten sowie Abgaben enthalten
- Kennenlernen vor einer Festanstellung: Überlassene Mitarbeitende können Sie später übernehmen
So funktioniert es
- Bedarf schildernTätigkeit, Qualifikation, Anzahl, Zeitraum und Einsatzort.
- AuswahlWir wählen geeignete Mitarbeitende anhand Ihres Anforderungsprofils aus.
- VertragWir schließen einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag in Schriftform.
- EinsatzIhr Ansprechpartner bleibt während des gesamten Einsatzes für Sie da.
Rechtlich sicher
Wir besitzen eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, erteilt am 08.05.2008 von der Agentur für Arbeit Nürnberg, und sind Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP).
In die Arbeitsverträge unserer Mitarbeitenden ist das GVP-Tarifwerk einschließlich der Branchenzuschlagstarifverträge einbezogen. Die Vertragsbedingungen finden Sie in unseren AGB.
Häufige Fragen
Wer ist Arbeitgeber der überlassenen Mitarbeitenden?
Die STUBNERpersonalservice GmbH. Wir zahlen Lohn, Sozialabgaben, Urlaub und Lohnfortzahlung. Die fachliche Anleitung im Einsatz erfolgt durch Ihren Betrieb.
Wie lange darf ein Einsatz dauern?
Nach § 1 Abs. 1b AÜG grundsätzlich höchstens 18 aufeinanderfolgende Monate im selben Kundenbetrieb. Ein Tarifvertrag Ihrer Branche – oder eine darauf beruhende Betriebsvereinbarung – kann eine längere Höchstdauer festlegen, in der Metall- und Elektroindustrie zum Beispiel bis zu 48 Monate (TV LeiZ).
Beim Lohn gilt: Nach den Branchenzuschlagstarifverträgen des GVP-Tarifwerks erreichen unsere Mitarbeitenden das gleichwertige Entgelt (Equal Pay) spätestens nach 15 Monaten im selben Kundenbetrieb (§ 8 Abs. 4 AÜG). Welche Regeln für Ihren Betrieb gelten, klären wir vor Vertragsschluss gemeinsam mit Ihnen.
Wie wird abgerechnet?
Auf Basis der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, belegt durch wöchentliche Tätigkeitsnachweise. Zuschläge für Mehrarbeit, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sind in unseren AGB geregelt.
Ihre Ansprechpartner
Erlangen
Universitätsstraße 16
91054 Erlangen
09131 / 97 00 49-0
erlangen@stubner-personalservice.de
David Gala Naranjo
Niederlassungsleiter
d.gala@stubner-personalservice.de
Montag – Donnerstag: 08:00–12:00 und 13:00–17:00 Uhr
Freitag: 08:00–13:00 Uhr
Bamberg
Zollnerstraße 13
96052 Bamberg
0951 / 9 17 76-0
bamberg@stubner-personalservice.de
Vanessa Kuhn
Personaldisponentin
v.kuhn@stubner-personalservice.de
Montag – Donnerstag: 08:00–12:00 und 13:00–17:00 Uhr
Freitag: 08:00–13:00 Uhr